皇冠线路APP下载:网易又一员工被虐到职?知情人士回应:因家庭起因被动到职 与此前作者现象不同

他也提出了一些对公司相关人事制度的质疑:网易的绩效,虽然明面上有绩效自评以及打分,但终究因此主管打分为准,主管有无限裁量权。至于升职,则彻底是暗箱行使,谁可以大概大概插手升职斗嘴,都是主管说了算,终究让谁插手升职斗嘴,也是不暗地的,升职斗嘴都有点鬼头鬼脑的感应。至于年头年月奖,

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为了坐享其成,一些人费经心理,种莳花样碰瓷屡见报端。据《印度时报》24日报道,为从印度铁路棍骗补偿金,老汉

,虽然我在网易义务了远8年,素来没有风闻过,年头年月奖是怎么样算的,年头年月奖跟年头年月绩效率否是有对应干系,什么绩效对应几何个月的年头年月奖,以至绩效以及年头年月奖之间有没有对应干系,上级有没有裁量权,那些对底层员工来说,

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,都是白盒,从未暗地过,都是拿到几等于几,万一金额较量争辩出问题了,也无从知道。

  知情人士回应:其被动撰写辞职信

  11月28日,一名濒临网易内部的知情人士回应,该作者的举动可以大概大概说是“乘人之危”,他的现象与此前作者的现象彻底不同,

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,该文作者并非被劝退,而是自身被动要求到职。

  该知情人士称,该作者于2019年4月26日自身撰写并签署了“辞职信”,辞职起因为“家庭起因”,公司现在应该也有所生计生活生计辞职信的原件。

  上述人士还示意,文中一些事变的叙说也与毕竟不符,无非现在没法一一表明,进展各人不要自觉置信一方之词。

此前陈诉:

11月24日晚间,一篇名为《网易裁员,让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身履历的噩梦!》的文章在外交网站上惹起热议,作者自称为网易前员工。

文章提到,当事人今年1月底,被确诊为扩大型心肌病,但没有因病裁减或耽延丝毫义务,却在3月底被评为D绩效。以后,当事人遭遇多次援救:主管不让其拿N+1增补、设置设施铺排圈套劝阻其绩效申述、被把守以及矿工威胁、在绩效复核时被弱行挑刺、被诬害首倡反动内容、被保安威胁多次后,终究被保安暴力驱集。

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