台州百度:要当心!职场中的三个交流“禁忌”


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今天是治理头脑自我升维第280天!

一切的交流都是相互的对话,想要不触碰职场交流“禁忌”,那最好先心存对他人的尊重。

——收稻知识

职场人在事情中人际交流是需要的一环,许多时刻,事情没做好,不是能力问题、也不是义务放置不合理,而是沟通交流触犯了“禁忌”,这三个交流“禁忌”我们要当心。


01

“我直说了吧”

manager

老张最近很疑心,不知道为什么冒犯了同事小美,已经有几天没和老张语言了。这让老张慌了手脚,同事之间,低头不见抬头见,事情协同都市受到影响。


无奈的老张照样找到老马来讨教,老马让老张回忆一下最近和小美的对话,原来老张错在“我直说了吧”。


原来小美那天戴了件价值不菲的项链,同事们都在夸项链悦目,老张也凑过来看,同时开顽笑地说了一句:我直说了吧,这个项链是好,可是公司上班戴这个炫耀,不好吧。

当着人人的面,老张的这番话,让小美神色大变。


有话直说实在最磨练职场人的人际交流能力,由于能“直说”的场景实在不多,只有一对一的沟通交流时,“直说”才是最合适的。


每个职场人都有被尊重的需要,当着众人的面吐槽一个人,是最失败的交流,你以为的一句玩笑,实在具有伟大的杀伤力。


02

“你也帮我看看吧”

manager

老张这次感受自己似乎连老马也冒犯了,上午和老马说了一次话后,突然发现空气不一样了,由于和老马关系好,老张硬着头皮问老马。老马先回了一句:你语言犯“禁忌”了。


原来早上老张被向导放置出一份表格数据,向导要得异常急,老张慌了手脚,马上对老马说:你表格做得好,你也帮我看看吧!

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